Новости 7ooo.ru
5 карьерных ошибок, которые могут стоить вам успеха
5 карьерных ошибок, которые могут стоить вам успеха
Журнал HR-Portal
вт, 13 Окт. 2026 - 11:00
В карьере бывают моменты, когда понимаешь, что принял неверное решение, и изменить что-либо уже поздно. Иногда из ошибок можно извлечь урок и оказаться в лучшем положении, чем раньше. Но есть решения, которые лучше не принимать вовсе.
Линн Тейлор, эксперт по трудовым отношениям и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справляться с незрелым поведением начальства и добиваться успеха в работе», рассказала изданию Business Insider о профессиональных решениях, которых лучше избегать.
Вот пять карьерных ошибок, которые могут замедлить ваш профессиональный рост:
1. Вы стремитесь всё делать в одиночку
Многие сталкивались с такими «одиночками» на работе: они стремятся к признанию, отказываясь от командной работы в пользу самостоятельных задач. Тейлор называет это «синдромом героя» и отмечает, что такой подход часто дает обратный эффект.
«Когда вы работаете в одиночку, вы можете получить первоначаль
Как вести переговоры о зарплате: практическое руководство для HR и кандидатов
Как вести переговоры о зарплате: практическое руководство для HR и кандидатов
Журнал HR-Portal
вт, 13 Окт. 2026 - 09:00
Переговоры о зарплате — это не допрос и не обмен любезностями. Это структурированный бизнес-процесс, который определяет финансовую и карьерную траекторию сотрудника или кандидата. Для HR-специалиста, управляющего этим процессом, это возможность не просто закрыть вакансию, но и повысить лояльность сотрудника, правильно позиционируя компанию как работодателя, который ценит свой главный актив. Для кандидата — это шанс не просто получить оффер, а добиться компенсационного пакета, соответствующего его рыночной стоимости.
Если вы боитесь этой темы или воспринимаете её как конфликт, вы теряете деньги.
В этой статье мы разберём процесс переговоров по шагам — от подготовки до финального подписания договора, используя только проверенные методики и реальные цифры.
Вступление: почему переговоры — это не просто «поговорить о деньгах»
Многие HR-специалисты и руководители ошибочно полагают, что задач "
